краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
ЛЕСОЗАВОДСКИЙ
ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ
Министерство Образования и науки
Российской Федерации
Департамент образования и науки
Приморского края
Главная Регистрация Внеклассная жизнь Новости RSS
Приветствую Вас, Гость
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Вход на сайт

Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

Где искать информацию о свободных рабочих местах  

 

 

 

Помните!

Наилучший   результат Вы можете получить в том случае, если задействуете все каналы информации.

 

1. Центр занятости.

 

Обратившись в центр занятости, Вы можете:

 

- сэкономить время на поиск работы;

- бесплатно получить услуги, предоставляемые  центром;

- можете устроиться на учебу (стажировку) или временную работу, которая обеспечит Вам стаж, опыт,  новые знакомства, а значит и новые возможности

 

2. Объявления и реклама.

  

На работу с объявлениями уходит меньше    времени,  однако, следует помнить, что предложение  немедленно помочь Вам за небольшую   плату может быть обманчивым.

 

3. Сообщения знакомых и родных.

Это очень объемная информация  и не гарантирует трудоустройства, поэтому работа с ней  требует соблюдения следующих принципов:

  - систематичность

- учет

- настойчивость

 

4. Каналы общественных и профессиональных организаций.

 

Профсоюзы могут вести свою картотеку;  общественные фонды, комитеты женщин могут иметь информацию о вакантных рабочих местах, которая не дошла центра занятости

 

5. Отделы кадров предприятий

Самые неожиданные предприятия могут нуждаться в Вашей профессии: детскому саду может требоваться слесарь, поликлинике – экономист…

 

Резюме – краткое описание трудовой деятельности. Это тщательно составленный документ, для того, чтобы произвести впечатление на потенциального работодателя.

Во время поиска работы перед Вами возникает необходимость правильно составить письмо, объявление, резюме о себе.

ГЛАВНОЕ здесь – это данные о себе и о работе, которую Вы бы хотели получить.

     

Правила составления резюме:

 

Структура резюме

 

 

1. Анкетные данные: фамилия, имя, отчество, адрес, телефон, семейное положение;

2. Цель: краткое описание должности, на которую вы претендуете

3. Опыт работы: дается в обратном хронологическом порядке с указанием дат, мест работы, должностей;

     в списке учреждений, где вы работали, следует указать контактный телефон, если у вас нет оснований что-то скрывать;

    можно кратко описать должностные  обязанности и производственные достижения.

4. Образование: перечисляются все учебные заведения, которые вы закончили или в которых учитесь сейчас (кроме школы), факультеты и полученные специальности.

     Для выпускников и студентов следует эту часть помещать перед предыдущим пунктом.

    Чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места эта часть должна занимать в резюме.

    В этой части можно отметить участие в научно - исследовательской работе;

5. Дополнительная деятельность:

    включает сведения о степени владения иностранными языками, о навыках работы на компьютере, сведения об общественной деятельности, указание готовности к разъездам, к работе с ненормированным рабочим днем.

6. Личная характеристика:

    в списке деловых качеств достаточно указать 3-4, наиболее весомые для желаемой должности

 

Правила общения
по телефону

 

 

Заранее подготовьте текст разговора! Продумайте вопросы, которые могут Вам задать:

- вид, график оплату труда;

- сформулируйте цель вашего звонка

- рядом положите свое резюме, ручку и бумагу

- договоритесь о ближайшей дате встречи;

- быстро попрощайтесь и поблагодарите за контакт.

В случае ответа «нет времени» оставайтесь твердыми в намерениях и сами предложите возможную дату и время встречи.

В случает ответа «нет потребности» постарайтесь выяснить, можете ли вы обратиться  к другому работодателю.

 

Будьте настойчивы, но при этом проявляйте вежливость и доброжелательность. Например, «И, тем не менее, я бы охотно с вами поговорил. Вы хорошо осведомлены в данной отрасли и располагаете обширной информацией. Не могли бы Вы уделить мне немного времени для такого разговора».

 

Собеседование с работодателем

 

Собеседование может длиться о нескольких минут до нескольких часов. За это время вам могут предложить заполнить анкету; проверить рекомендации; тестировать способности, личностные качества и профессиональные умения.

Если вы заранее подготовитесь к ответам на ожидаемые вопросы, то без особых затруднений в разговоре не возникнет.

Вопросы на собеседовании:

Наиболее распространенные вопросы при собеседовании

                            

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Расскажите о себе

Стройте ответ на основании резюме

2. Работали ли вы в данной области?

Назовите подобную или похожую работу, которую Вы выполняли. Расскажите о способностях, которые помогут вам быстро втянуться в работу.

3. Почему вы хотите работать именно здесь?

Покажите, что ваши способности, знания и умения смогут пригодиться в этой организации.

4. Чего бы вы хотели достичь в ближайшее время?

Расскажите о своих намерениях, которые показали бы ваше стремление к стабильности. Ваша задача дать понять, что вы намерены закрепиться именно здесь.

5. На какую зарплату вы рассчитываете?

Как можно дольше не называйте конкретную сумму, отделываясь общими фразами. Если вы вынуждены назвать цифру, то называйте чуть выше средней.

Если сумму назвали вам, и она не совсем та, на которую Вы рассчитывали, не спешите отказываться, подумайте, возможно, вы чем-то могли бы ее компенсировать на данной работе: рост карьеры, возможность получить дополнительную профессию, утверждение себя.

6. К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе?

Упомяните тех руководителей или коллег, которые, по вашему мнению, знают вас с хорошей стороны. При этом не надо акцентировать внимание на ваших успехах, пусть потенциальный работодатель сам узнает о них.

7. Какие у вас есть любимые занятия помимо работы?

Целесообразно выделить те, которые каким-то образом связаны с профессионально-личностными качествами предполагаемой работы.

8. Какие вопросы есть у вас?

Никогда не говорите, что у вас нет вопросов. Постарайтесь задать такой вопрос, который свидетельствовал бы в вашу пользу.

 

 

 

Советы по подготовке к собеседованию

 

 

 

Поведение на собеседовании

 

 

Как правильно устраиваться на работу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Появление уныния и отчаяния связано с отсутствием распорядка, неумения найти поддержку у других людей, а еще из-за неумения постоять за себя

 

Исправить ситуацию в Ваших силах!

 

Главный специалист

КГБУ «ЦЗН города Лесозаводска»

Татьяна Яковлевна Дудина